Werben Sie die weltbesten SaaS-Experten an
Schnelle, flexible und gesetzeskonforme globale Expansion, die Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.
Globalisieren Sie Ihren SaaS-Talentpool.
Verschaffen Sie sich Zugang zu einem breiten Spektrum an hochqualifizierten Experten, um den Mangel an technischen Fachkräften zu überwinden, Ihr Unternehmen auszubauen und den Wettbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein.
- Genießen Sie ein schnelles und rechtskräftiges Onboarding einer globalen Belegschaft ohne zusätzlichen Stress für Ihre bestehenden Teams
- Fördern Sie die Mitarbeiterbindung durch 24/7-Support und lokale Experten, die Fragen zu Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen beantworten
„Velocity Global ist ein wichtiger strategischer Partner, der unsere Expansionsbemühungen unterstützt. Seine Reaktionsfähigkeit und sein Serviceniveau waren für unsere geschätzten [unterstützten] Mitarbeiter im Ausland von größtem Nutzen.“ –Sarah Clark, People Operations Manager, Datadog
Schnelles, agiles Wachstum bei reduzierten Kosten.
SaaS-Unternehmen brauchen eine Lösung für die globale Expansion, die genauso schnell ist wie sie selbst. Umgehen Sie die Gründung eigener Unternehmen, um Zeit zu sparen, die Kosteneffizienz zu erhöhen und neue Länder ganz einfach auf ihre Markttauglichkeit zu testen.
- Genießen Sie strategisches Wachstum in neuen Märkten und verlassen Sie diese auch schnell wieder, ohne dass zusätzliche Gebühren entstehen
- Sparen Sie bis zu 60 % der Onboarding-Kosten im Vergleich zur Gründung eigener Unternehmen
- Erweitern Sie Ihre globale Reichweite, finden Sie neue Kunden und skalieren Sie Ihr Unternehmen schnell
Schützen Sie geistiges Eigentum und den Wert Ihres Unternehmens.
Geistiges Eigentum ist das wertvollste Vermögen Ihres Unternehmens. Achten Sie bei Anwerbungen im Ausland auf seine Sicherheit.
- Verwenden Sie Arbeitsverträge, die Vertraulichkeit gewährleisten, eindeutige Eigentumsrechte an geistigem Eigentum festlegen und Ihre Werte für die Zukunft schützen
- Vermeiden Sie Anwaltskosten, verlorene Geschäftsmöglichkeiten und Wettbewerbsnachteile, die mit dem Diebstahl von geistigem Eigentum einhergehen
Was können unsere globalen Personalexperten für Sie tun?
Erfahren Sie, wie wir SaaS-Unternehmen dabei geholfen haben, neue Mitarbeiter im Ausland anzuwerben, um ihren globalen Marktanteil zu erhöhen.
Schnelle Anwerbung einer wichtigen Führungskraft im Ausland
Als Convercent eine Frist für die Einstellung einer Führungskraft in Europa einhalten musste, reagierte Velocity Global mit einer schnellen Komplettlösung.
Versetzung eines Spitzenverkäufers nach Europa
Righthand Robotics wollte seinen Marktanteil in Deutschland vergrößern. Das Unternehmen wandte sich an Velocity Global, um unter Einhaltung aller Vorschriften einen wichtigen Vertriebsmitarbeiter anzuwerben.
Bereit für die Vereinfachung Ihrer internationalen Expansion?
