Verteilte Belegschaft
Die Belegschaft der Zukunft
Das Potenzial Ihres Unternehmens kennt keine Grenzen – und das sollte auch für Ihre Belegschaft gelten. Stellen Sie ein internationales Team mit Top-Talenten zusammen und bringen Sie Ihr Unternehmen weiter.
Komplettlösung für internationale Teams
Dank unserer Lösung für verteilte Teams können Sie Mitarbeitende im Ausland einfach einstellen und beschäftigen. Ein schnelles Onboarding und unser kompetenter HR-Support helfen Ihnen dabei, Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen – und zu halten.
Schnelles, rechtskonformes Recruiting
Sie möchten Ihr Team vergrößern? Wir haben die Infrastruktur und übernehmen Onboarding, Anstellung, Bezahlung und Support Ihrer neuen Mitarbeitenden.
Top-Talente anziehen & halten
Lokal angepasste Zusatzleistungen, Beteiligungsprogramme und flexible Arbeitszeiten und -orte machen Sie als Arbeitgeber attraktiv.
Ihr komplettes Team auf einer Plattform
Unsere cloud-basierte Global Work Platform™ lässt sich nahtlos in Ihre HRIS- und ATS-Systeme integrieren, sodass Sie Teams weltweit einfach managen können.
Lokaler Support – weltweit
Mit dem Support unserer HR-Profis vor Ort bieten Sie Ihren Teammitgliedern optimale Unterstützung – und zwar in ihrer Sprache und wann immer sie ihn brauchen.
Zukunftssicherheit für Ihr Unternehmen
Mit einer verteilten Belegschaft stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Hier sind drei Gründe, warum jetzt der beste Zeitpunkt für eine globale HR-Strategie ist.
Top-Talente gefragter denn je
Der Fachkräftemangel wird immer eklatanter. Wenn Sie weltweit nach neuen Teammitgliedern suchen, wird ein kleiner Talent-Pool plötzlich zu einem weiten Ozean.
Die Zukunft ist remote
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Leben so zu gestalten, wie sie es wollen. Die Zeiten, in denen ein Job ortsgebunden war, sind vorbei.
Wohlbefinden hat Priorität
Die Menschen achten immer mehr darauf, dass es ihnen gut geht. Flexibilität im Job ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. So bleibt Ihr Team langfristig gesund, zufrieden und produktiv.
Größeres Team, weniger Aufwand
Ihr Dream-Team muss sich nicht mehr an einem Ort befinden – es kann auf mehrere Kontinente verteilt sein. Stellen Sie ohne rechtliches Risiko das perfekte Team zusammen und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden alles, was sie sich von ihrem Arbeitgeber wünschen.
Schnelle Skalierbarkeit
Neue Teammitglieder? Kein Grund, an Fahrt zu verlieren! Wir kümmern uns weltweit um Einstellung und Onboarding, sodass Sie nicht erst eine Niederlassung einrichten müssen.
Flexibilität macht attraktiv
Dank vereinfachter Relocation, international verteilten Teams und rechtskonformer Anstellung in neuen Ländern verlieren Sie Ihre besten Mitarbeitenden nicht mehr durch Umzüge.
Top-Benefits für Top-Mitarbeitende
Damit Ihnen Ihre besten Leute erhalten bleiben: Zusatzleistungen, Boni und lokaler HR-Support für Ihre Teammitglieder auf der ganzen Welt.
Sparen Sie Zeit
Mit unserer voll integrierbaren HR-Plattform können Sie Ihre Teams auf der ganzen Welt managen – und das mit weniger Fehlern und ohne doppelte Datensätze.
Internationale Personalkosten richtig berechnen.
Unser Rechner berücksichtigt lokale Vorschriften zu Lohnnebenkosten und Abgaben, damit Sie die Kosten für Ihr internationales Team einschätzen können.
Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und die Anstellungsinfos an. Jemand aus unserem Team wird sich in Kürze bei Ihnen melden.
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Im letzten Jahr hat sich die Zahl unserer Mitarbeitenden verdoppelt, wenn nicht gar verdreifacht! Dieses schnelle Wachstum war nur möglich, da wir dank Velocity Global auf der ganzen Welt nach den richtigen Leuten suchen konnten. Velocity Global kümmert sich wirklich hervorragend um unsere Mitarbeitenden.
David Andreasson, VP of Finance and Operations
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Wir möchten es unseren [über Velocity angestellten] Mitarbeitenden ermöglichen, in verschiedenen Ländern zu arbeiten und wir wollen Top-Talente aus der ganzen Welt – nicht nur aus der Region. Dank Velocity Global ist beides möglich.
Mansi Narang, Senior People Partner
Praktische Ressourcen rund um internationale Teams
Rise Above Economic Uncertainty
Transitional Services Agreements: Definition, Challenges & Solutions
What Is an Employer of Record? A Complete Guide for Global Employers
FAQ
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Was ist eine verteilte Belegschaft?
Eine verteilte Belegschaft arbeitet nicht an einem zentralen Standort, sondern ist geografisch verteilt. Die Mitglieder von verteilten Teams können überall arbeiten – zu Hause, in einem Coworking-Space oder irgendwo dazwischen. So können Unternehmen ihre offenen Stellen mit Personen aus der ganzen Welt besetzen, ohne überall Büros unterhalten zu müssen.
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Was ist der Unterschied zwischen Remote Work und einer verteilten Belegschaft?
Bei Unternehmen, die Remote Work anbieten, müssen die Mitarbeitenden hin und wieder zum Firmenstandort kommen, auch wenn es für ihre Arbeit im Grunde nicht notwendig ist. Im Gegensatz dazu definiert sich eine verteilte Belegschaft durch eine dezentralisierte Herangehensweise: Die Unternehmen stellen Personen unabhängig von deren Wohnort ein. Verteilte Teams sind oft über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg tätig, wohingegen die Mitarbeitenden bei Remote Work geografisch meistens nicht so weit voneinander entfernt sind.
Sie wollen unbegrenztes Wachstum?
