Fusiones y adquisiciones globales

Adquiera y constituya empresas líderes en todo el mundo con la ayuda de un socio experimentado.

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Olvídese de las dificultades de la contratación en las fusiones y adquisiciones globales.

Al adquirir negocios en cualquier parte del mundo, se deben tener en cuenta diversos desafíos laborales, como la incorporación de los empleados, las normativas de cumplimiento específicas de cada país y la gestión de la jurisdicción legal. La implementación de soluciones transaccionales puede ayudar a evitar problemas durante el proceso de fusiones y adquisiciones y garantizar una transición fluida.

Además, las empresas de capital privado y de capital de riesgo pueden enfrentarse a una serie de desafíos laborales a la hora de expandirse a nuevos mercados internacionales. Con un enfoque eficiente para la expansión global, las empresas pueden entrar en los mercados nuevos más rápido que nunca.

Garantice el cumplimiento y elimine el riesgo

Contrate a empleados de conformidad con la normativa en tan solo 48 horas, lo que reduce el tiempo necesario para cerrar las transacciones globales y los riesgos de retención de empleados.

Obtenga una ventaja competitiva

Acceda a los mercados globales sin establecer una entidad extranjera gracias a nuestra infraestructura y experiencia en más de 185 países.

Confíe en un socio de confianza

Contrate a Velocity Global como su empleador de registro (EOR, Employer of Record) para administrar las nóminas, los beneficios, la mitigación de los riesgos, el cumplimiento continuo y el apoyo a los empleados.

Nuestro enfoque para las fusiones y adquisiciones globales

Con infraestructura y experiencia en más de 185 países, Velocity Global tiene la capacidad de apoyar y ayudar a las empresas durante las fusiones y adquisiciones, escisiones y otras transacciones internacionales. Mediante la solución de Employer of Record (Empleador Legal), nuestros expertos trabajan a su lado para contratar a empleados en países donde no tiene una entidad.

Transacciones globales

Por lo general, cerrar transacciones suponía establecer entidades extranjeras en cada país en el que se adquirían activos. Sin la necesidad de crear entidades extranjeras, puede ejecutar transacciones sin problemas y más rápido.

Utilice un Employer of Record (Empleador Legal) para simplificar su proceso de transacciones globales:

Impulse los resultados de las transacciones globales con un Employer of Record (Empleador Legal):

Cierre las transacciones más rápido

Aumente el poder adquisitivo

Garantice el cumplimiento

Clasifique a los trabajadores de forma adecuada

Conserve a los empleados

Soluciones para patrocinadores financieros

Muévase con agilidad para acelerar el crecimiento de la cartera de su empresa. Al no tener la necesidad de establecer entidades extranjeras, puede ejecutar sus proyectos de inversión desde el primer día y optimizar el rendimiento de la inversión con el objetivo de aumentar los ingresos y las ganancias.

Utilice un Employer of Record (Empleador Legal) para simplificar su proceso de expansión global:

Impulse los resultados de la expansión global con un Employer of Record (Empleador Legal)

Acceda a los mercados más rápido que nunca

Amplíe su negocio con una intervención moderada

Garantice el cumplimiento

Clasifique a los trabajadores de forma adecuada

Aumente la satisfacción de los empleados

«El equipo de Velocity Global siempre está dispuesto a responder cualquier pregunta que mis empleados o yo tengamos, y a guiarnos en los próximos pasos en este proceso de crecimiento».

— Tiina Topal, vicepresidente de Recursos Humanos, HMD Global

Recursos destacados

Caso de éxito: HMD Global

HMD Global necesitaba contratar a cientos de empleados en muchos países. Conozca cómo un Employer of Record (Empleador Legal) lo ayudó a superar este obstáculo.

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HMD Case Study

La guía más completa para la expansión global

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