Secteur de la Cybersécurité
Trouver les meilleurs talents en Cybersécurité partout dans le monde
Constituez rapidement et en toute conformité des équipes sur les marchés internationaux pour remédier à la pénurie de compétences dans le secteur.
« L’un des engagements que j’ai pris envers nos clients et notre équipe lors de notre expansion mondiale est d’embaucher les meilleurs talents en matière de cybersécurité. Point final. L’endroit où se trouve ce talent ne joue aucun rôle dans ma décision d’embauche. »
—Robert Herjavec, CEO & Fondateur, Herjavec Group
Constituez des équipes internationales rapidement et en toute conformité.
Votre entreprise n’a pas de temps ni de ressources à perdre lorsqu’elle est en concurrence avec les meilleurs talents en matière de cybersécurité à l’étranger. Accélérez le recrutement et l’intégration à l’échelle internationale tout en respectant la législation du travail locale.
- Embauchez rapidement les travailleurs les plus qualifiés en 48 heures seulement et jusqu’à 90 % plus vite que l’établissement de l’entité.
- Assurez la conformité sur les nouveaux marchés sans alourdir vos équipes juridiques ou RH.
- Remplissez les rôles critiques et respectez les délais d’embauche urgents pour permettre à votre entreprise d’aller de l’avant.
Personnalisez les contrats de travail locaux.
Il n’existe pas de contrat de travail unique pour les entreprises dont la main-d’œuvre est internationale. Adaptez vos contrats pour protéger votre entreprise et répondre aux besoins de votre organisation en pleine croissance.
- Protégez votre propriété intellectuelle et préservez la confidentialité grâce à des contrats de travail personnalisés.
- Offrez à vos équipes internationales des avantages sociaux spécifiques à chaque pays
Donnez à vos équipes internationales le soutien dont elles ont besoin.
Vous travaillez dur pour attirer les meilleurs professionnels de la cybersécurité. Conservez les meilleurs talents en offrant une expérience positive aux employés, soutenue par des experts qui offrent une assistance personnalisée et régionale.
- Offrez une expérience transparente et sans stress à vos équipes, de l’intégration au soutien continu des RH.
- Donnez aux travailleurs un point de contact unique pour répondre aux questions importantes concernant le salaire, les avantages sociaux, etc.
« Se concentrer sur un seul pays pour les talents n’est pad d’une grande aide. Nous voulons que nos employés [soutenus] travaillent depuis différentes régions, et nous voulons embaucher les meilleurs talents internationaux. Velocity Global nous aide à rendre cela possible. »
—Mansi Narang, partenaire senior en charge des ressources humaines, ConsenSys
Que peut faire notre équipe pour vous ?
Découvrez comment nous avons aidé des entreprises à résoudre de manière conforme les problèmes d’emploi à l’étranger et à accroître leur clientèle.
Accélérer l’embauche d’un cadre clé à l’étranger
Velocity Global a proposé une solution rapide et complète à Convercent, qui souhaitait recruter un cadre en Europe dans un délai restreint.
Relocaliser un commercial de premier plan en Europe
Souhaitant augmenter sa part de marché à l’étranger, RightHand Robotics a sollicité Velocity Global dans le but d’affecter un commercial clé en Allemagne.
Prêt à simplifier votre développement à l’international ?
