Nos solutions

Un accompagnement et une expertise hors pair

Nos solutions exhaustives vous aident à recruter des talents dans le monde entier conformément aux législations locales. Grâce à l’accompagnement de nos spécialistes dans plus de 185 pays, vous recrutez à l’étranger en toute sérénité.

Recrutement et onboarding

Nous mettons à votre disposition tous les outils nécessaires pour respecter le droit du travail local, recruter et intégrer en toute conformité vos effectifs.

Paie et fiscalité

Nos solution de paie et de fiscalité garantissent votre conformité en matière de droit fiscal, ainsi que le versement précis et ponctuel de la rémunération de vos talents à l’international.

Gestion du personnel

Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous communiquez facilement avec vos équipes à distance et pouvez procéder à des remaniements rapides sur notre Global Work Platform™.

Avantages exhaustifs

Nous vous aidons à fidéliser vos meilleurs talents grâce à des packages d’avantages complets, où qu’ils se trouvent.

Optez pour un réseau juridique de confiance

Maîtriser les subtilités du droit international du travail et de la propriété intellectuelle est loin d’être simple. Vous pouvez faire confiance à nos spécialistes juridiques pour garantir la conformité de vos équipes internationales. Protégez votre propriété intellectuelle dans le monde entier.

woman and man sitting at table looking at computer

Réduisez les risques de l’expansion internationale

Les entreprises en forte croissance n’ont pas de temps à perdre en matière d’internationalisation. Découvrez une méthode simple pour pénétrer de nouveaux marchés : grâce à notre solution d’Employer of Record, vous gagnez du temps, garantissez votre conformité, réduisez les risques, et accédez rapidement à de nouvelles opportunités à l’étranger.

city on either side of river with boats

Développez-vous avec flexibilité

Garantir votre conformité vis-à-vis du droit du travail peut être très compliqué lorsque les membres de votre équipe sont répartis à travers le monde entier. Contournez les obstacles juridiques et évitez les procédures judiciaires et sanctions grâce à l’accompagnement de spécialistes internationaux à même de veiller à votre conformité dans plus de 185 pays.

woman sitting at desk looking at laptop
Vos avantages

Développez-vous par-delà les frontières juridiques

De nombreux obstacles juridiques doivent être levés avant de pouvoir recruter dans de nouveaux marchés : un véritable défi pour les équipes concernées. Nous vous offrons l’accompagnement et les solutions dont vous avez besoin pour réduire les risques sur ces nouveaux marchés, protéger votre propriété intellectuelle et éviter le long et fastidieux processus de création de filiale à l’étranger.

Protégez votre PI dans le monde entier

Nous vous aidons à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos droits d’auteur, brevets, marques et secrets industriels partout dans le monde. Grâce à des contrats de protection conformes à la législation locale, vos actifs les plus précieux sont en sécurité dans le monde entier.

Évitez des sanctions coûteuses

Profitez de l’expertise de nos spécialistes pour éliminer les erreurs lors du recrutement ou de la gestion de vos talents internationaux, et évitez jusqu’à 350 000 $ d’amende en cas de classification erronée d’un prestataire indépendant.

Pénétrez et quittez facilement de nouveaux marchés

En choisissant de travailler avec un Employer of Record plutôt que de créer une filiale, vous pouvez pénétrer et quitter de nouveaux marchés rapidement et sans passer par la procédure de création d’infrastructures internationales.

Témoignages clients
  • Dragonfly Logo

    Notre PDG apprécie que, grâce à notre collaboration avec Velocity Global, nous ne devons pas tout gérer nous-mêmes, employer du personnel RH dans le pays, ou nous soucier de la conformité.

    Ellen Bockelman, Chief People Officer

  • Transnetyx

    Alors que nous poursuivons notre expansion internationale, nous avions besoin d'un partenaire de confiance. Nous avons choisi Velocity Global pour son expertise et sa capacité à réduire les risques durant tout le processus.

    Karen Woelke, Sales Operations Manager

  • rice paddy field
  • blue ocean and waves

Adoptez une vision globale grâce à nos ressources

Woman smiling while looking at her laptop screen
Blog

Global Compliance: How to Stay Compliant When Hiring Internationally

This blog was updated on July 5, 2024. An essential part of running a successful business abroad is
Read this Blog
Professionals talking around a table in an office
Blog

Global Payroll Compliance: How to Avoid the Risks

Compliance is critical to managing global payroll for international employees—especially because
Read this Blog
Female professional smiling at camera
Blog

What Is an Employer of Record? A Complete Guide for Global Employers

Expanding a global presence is a natural and savvy move for any growing business. Hiring
Read this Blog

FAQ

  • Comment savoir si je respecte le droit du travail ?

    Il peut être difficile de déterminer si vous êtes en conformité à l’égard du droit du travail. Lois sur l’égalité des chances, obligations fiscales, rapports financiers... De nombreuses règles doivent être respectées dans chacun des pays où travaillent vos collaborateurs. 

    Pour garantir votre conformité, vous pouvez choisir de faire appel à un Employer of Record. L’EOR devient légalement l’employeur des effectifs d’une entreprise et assure la conformité du recrutement et de la gestion de la paie avec le droit du travail des pays concernés.

  • Comment recruter à l’international sans créer de filiale à l’étranger ?

    Vous pouvez recruter à l’international sans créer de filiale grâce aux services d’un Employer of Record. Celui-ci recrute et paie vos équipes internationales en votre nom. Vous gardez la main sur la gestion opérationnelle au quotidien.

Aidez votre équipe à atteindre son potentiel

Mountain Scenery
Man writing on tablet