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Attract and retain global talent using benefits. Attend our webinar Oct. 11 >

Fidéliser à l’international

Des avantages sociaux qui stimulent le recrutement et la fidélisation

Attirez et retenez les meilleurs talents sur un marché de l’emploi compétitif.

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Obtenez un avantage en matière de recrutement

Soyez un employeur de choix sur un marché compétitif en offrant des prestations qui vont au-delà des attentes de vos employés. Alors que la plupart des employeurs internationaux n’offrent que des avantages statutaires, nos experts élaborent des programmes complets et adaptés au marché mondial. Stimulez les demandeurs d’emploi et fidélisez votre personnel en offrant des avantages sociaux qui se démarquent de la concurrence.

Couverture complète

Donnez, à vos talents, tout ce dont ils ont besoin pour se sentir valorisés, d’une couverture médicale complète à des régimes de retraite et d’assurance-vie solides et performants.

Une expertise inégalée

Faites confiance à nos experts pour vous informer sur les meilleures prestations et vous offrir une assistance rapide et locale, à vous ainsi qu’à vos talents internationaux.

Conformité internationale

L’assurance que vos offres d’avantages sociaux sont conformes aux exigences légales locales dans plus de 185 pays.

Prix compétitifs

Offrez une couverture de premier ordre à des prix compétitifs en accédant à des tarifs réservés aux fournisseurs à grande échelle.


Pourquoi aller au-delà des prestations légales ?

Dans chaque pays, tout employeur est légalement tenu d’offrir des avantages sociaux obligatoires (assurance maladie, assurance vie, retraite et congés). Nous améliorons notre offre en proposant à vos employés des avantages complémentaires en plus des obligations légales, afin qu’ils se sentent valorisés et qu’ils aient une raison supplémentaire de choisir votre entreprise plutôt que celle de vos concurrents.


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“Il est bien beau d’avoir toute la croissance du monde, mais si le talent part au bout de six mois, c’est une pression énorme pour l’entreprise. C’est essentiel de choisir le bon partenaire pour le recrutement international. Velocity Global fait un excellent travail en ce sens.”

—David Andreasson, vice-président des finances et des opérations, Paige


Avantages sociaux internationaux axés sur l'humain

Pas uniquement un fournisseur.
Un partenaire à part entière.

Vous travaillez dur pour prendre soin de vos employés. Nous aussi. Les experts dévoués de Velocity Global offrent le plus haut niveau de conseil du secteur pour vous et vos employés. Qu’il s’agisse de questions sur la conformité ou sur les meilleures stratégies de gratifications, nos experts locaux sont prêts à vous aider à chaque étape.

Ressources

L’avenir du travail : Ce que veulent les talents

Découvrez comment suivre l’évolution des besoins des talents afin d’améliorer la rétention et le recrutement.

2022 Travail en cours – L’état du travail distribué : Secteur de la technologie

Découvrez ce que les dirigeants de 1 000 entreprises technologiques ont à dire sur le recrutement à l’échelle mondiale en 2022 et au-delà.

Attirez et retenez les meilleurs talents grâce à des avantage compétitifs.

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