Employeur officiel (EoR)
Former une équipe décentralisée plus rapidement que jamais
Découvrez la manière la plus simple d’intégrer, de payer et de gérer votre effectif décentralisé rapidement et légalement.
Recrutez les meilleurs talents partout à travers la planète, tout en minimisant les risques et les coûts.
Le respect du droit du travail local ainsi que la gestion de la paie et des équipes à travers le monde ne sont pas des tâches aisées. Faites confiance à des experts afin de garantir la conformité, une paie précise et opportune ainsi qu’une assistance locale, où que vous opériez.
Qu’est-ce qu’un employeur officiel ?
Un employeur officiel (EoR) permet aux entreprises de recruter des employés partout à travers la planète, rapidement, légalement et sans le besoin de créer une personne morale à l’étranger ou de procéder à une immatriculation. La formation d’un effectif décentralisé s’accompagne d’une multitude de défis. Un employeur officiel constitue alors un partenaire de premier ordre afin de surmonter ces difficultés sur tous les marchés. Un employeur officiel assure notamment la conformité avec le droit du travail local, l’intégration, la paie, les avantages sociaux, le licenciement et bien plus encore.
Comment fonctionne un employeur officiel ?
Recrutez d’abord votre talent dans l’un des plus de 185 pays où nous opérons ou à travers tous les États-Unis. Puis, sollicitez un employeur officiel qui deviendra le seul employeur légal de votre employé et en assumera toutes les obligations associées. Votre employeur officiel intègre les talents, les paie et gère tous leurs avantages sociaux en votre nom. Vous conservez ainsi le contrôle quotidien et pouvez vous concentrer sur le développement de vos activités.
Quels sont les avantages d’un employeur officiel ?
Un employeur officiel offre à des entreprises flexibles de nombreux avantages partout à travers la planète. D’importantes ressources internes et financières sont néanmoins nécessaires afin de composer avec des législations locales spécifiques. La plupart des entreprises ne disposent pas de telles ressources ou des connaissances pour recruter légalement des talents dans un autre État ou pays. Les entreprises qui s’associent à un employeur officiel profitent d’une assistance de pointe qui leur permet :
- d’embaucher les meilleurs talents partout dans le monde ;
- d’éviter la création d’une personne morale à l’étranger ou d’autres immatriculations ;
- de proposer à leur effectif décentralisé une assistance disponible à tout moment.
Découvrez notre solution d’employeur officiel.
Recrutez en toute sérénité grâce à notre solution d’employeur officiel. En tant que partenaire, nous garantissons le recrutement rapide et légal des meilleurs talents dans plus de 185 pays et à travers tous les États-Unis.
Notre approche de l’employeur officiel (EoR)
En tant qu’employeur officiel, nos experts recrutent votre effectif décentralisé en votre nom. Nous gérons la diminution des risques, les exigences locales en matière d’emploi et la conformité. Vous conservez ainsi toute la gestion de vos employés au quotidien.
La création d’une personne morale n’est pas une étape obligatoire.
Découvrez comment cette entreprise aurait pu éviter les obstacles et les difficultés de la création d’une personne morale à l’étranger grâce à un employeur officiel (EoR).
Pourquoi choisir Velocity Global comme employeur officiel ?
Assistance de qualité en continu
Nos équipes proposent une assistance inégalée pour vous et vos précieux employés. Vous bénéficiez d’un responsable dédié ainsi que d’une assistance disponible à tout moment, où que vous soyez.
Expertise incomparable
Nos experts vous aident à mieux appréhender les spécificités culturelles ainsi que la conformité locale. Quel que soit votre marché, notre équipe s’assure que votre entreprise répond à la législation en vigueur en matière de fiscalité et d’emploi.
Programmes d’avantages sociaux complets
Attirez les meilleurs talents du monde grâce à une gamme d’avantages sociaux compétitive et conforme. Nos experts vous accompagnent sur les différents marchés et leurs exigences particulières en matière d’avantages sociaux et d’indemnités.
Plus de 185 pays desservis
Grâce à notre infrastructure mondiale établie ainsi qu’à nos moyens en place dans plus de 185 pays et à travers tous les États-Unis, votre entreprise peut se développer presque partout dans le monde. Cette portée internationale vous permet de ne pas avoir à recourir à d’autres prestataires de solutions de développement afin de recruter sur quelque marché que ce soit.
« Velocity Global a dépassé toutes nos attentes par sa rapidité, sa réactivité et son niveau de service. Ainsi, nous avons pu intégrer légalement un employé au Canada en moins d’une semaine. »
— Jeanne Bauer, vice-présidente des ressources humaines, MercuryGate
Étude de cas : Transnetyx
Transnetyx a pu intégrer des employés rapidement et légalement sur un nouveau marché, sans avoir à s’engager totalement. Lisez l’étude maintenant.
Simplifier votre développement international grâce à un employeur officiel (EoR)
Recrutez presque partout à travers la planète, et ce, de façon rapide, conforme et sereine grâce à une PEO internationale.
Découvrez notre gamme de services de recrutement.
Le développement de vos activités va bien au-delà de l’implantation d’employés à l’étranger. Découvrez comment notre éventail complet de services englobe l’ensemble de votre programme de croissance à l’international.
Envie de recruter partout à travers la planète ? Nous sommes prêts à vous accompagner.
