Acquérez et créez des sociétés internationales leaders avec l’aide d’un partenaire expérimenté.
Facilitez vos embauches lors de vos fusions et acquisitions globales.
Les acquisitions d’entreprise à travers le monde posent de nombreux défis en matière de ressources humaines, y compris l’embauche de nouveaux employés, les réglementations propres à chaque pays et la gestion des juridictions. La mise en place de solutions transactionnelles peut vous éviter bien des bouleversements au cours du processus de fusions et d’acquisitions et vous garantir une transition sans heurts.
De plus, les sociétés financées par des capitaux privés et du capital-risque peuvent être confrontées à de nombreux défis en matière d’emploi lorsqu’elles se développent sur de nouveaux marchés à l’international. En privilégiant une approche efficace du développement international, les entreprises peuvent pénétrer de nouveaux marchés plus rapidement qu’avant.
Restez en conformité avec la loi et éliminez les risques
Embauchez du personnel en toute conformité en seulement 48 heures, accélérez les délais de conclusion de vos transactions globales et diminuez les risques liés au recrutement de vos employés.
Obtenez un avantage concurrentiel
Pénétrez les marchés internationaux sans établir d’entité étrangère grâce à notre infrastructure et à notre réseau présent dans plus de 185 pays.
Comptez sur un partenaire de confiance
Faites appel à Velocity Global en tant qu’employeur officiel (EOR) pour gérer les salaires, les avantages sociaux, l’atténuation des risques, la conformité continue et le soutien aux employés.
Notre approche des fusions et des acquisitions globales
Fort de ses infrastructures et de ses réseaux établis dans plus de 185 pays, Velocity Global peut aider et accompagner les entreprises au cours de leurs opérations de fusions et d’acquisitions, de scissions et de toute autre transaction internationale. Par le biais d’une Employer of Record (Portage Salarial International), notre équipe d’experts vous accompagnera pour recruter des employés dans les pays où vous ne disposez pas d’entité juridique.
Transactions globales
Par le passé, la conclusion de transactions à l’étranger entraînait l’obligation de créer des entités dans chaque pays où vous acquériez des actifs. Dorénavant, vous pouvez facilement effectuer vos transactions et les conclure au plus vite sans devoir créer d’entité à l’étranger.
Passez par une Employer of Record (Portage Salarial International) pour simplifier vos procédures de transactions internationales :
Optimisez vos résultats de développement à l’international grâce à une Employer of Record (Portage Salarial International):
Concluez vos transactions plus rapidement
Augmentez votre pouvoir d’achat
Restez en conformité
Classez les employés de manière adaptée
Gardez vos employés
Solutions destinées aux sponsors financiers
Avancez rapidement pour accélérer la croissance de votre portefeuille d’entreprises. Sans devoir créer d’entités à l’étranger, vous pouvez appliquer votre théorie d’investissement dès le premier jour et maximiser votre retour sur investissement en vous concentrant sur l’augmentation de votre chiffre d’affaires et de vos bénéfices.
Faites appel à une Employer of Record (Portage Salarial International)pour simplifier votre procédure de développement à l’international :
Optimisez vos résultats de développement à l’international grâce à une Employer of Record (Portage Salarial International):
Pénétrez de nouveaux marchés plus rapidement que jamais
Développez vos activités avec une présence minimale
Restez en conformité
Classez les employés de manière adaptée
Augmentez la satisfaction de vos employés
« L’équipe de Velocity Global est toujours là pour répondre à toutes mes questions ou à celles de mes employés, et pour nous accompagner au travers de toutes les étapes de ce développement. »
— Tiina Topal, vice-présidente des ressources humaines pour HMD Global
Ressources disponibles
Étude de cas : HMD Global
HMD Global avait besoin de recruter des centaines d’employés dans une dizaine de pays. Découvrez comment l’Employer of Record (Portage Salarial International) les a aidés à surmonter cet obstacle.
En anglais seulement
Le guide indispensable vers le développement international
Découvrez des solutions éprouvées pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement international souple.
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