Fusions et acquisitions globales

Acquérez et créez des sociétés internationales leaders avec l’aide d’un partenaire expérimenté.

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Facilitez vos embauches lors de vos fusions et acquisitions globales.

Les acquisitions d’entreprise à travers le monde posent de nombreux défis en matière de ressources humaines, y compris l’embauche de nouveaux employés, les réglementations propres à chaque pays et la gestion des juridictions. La mise en place de solutions transactionnelles peut vous éviter bien des bouleversements au cours du processus de fusions et d’acquisitions et vous garantir une transition sans heurts.

De plus, les sociétés financées par des capitaux privés et du capital-risque peuvent être confrontées à de nombreux défis en matière d’emploi lorsqu’elles se développent sur de nouveaux marchés à l’international. En privilégiant une approche efficace du développement international, les entreprises peuvent pénétrer de nouveaux marchés plus rapidement qu’avant.

Restez en conformité avec la loi et éliminez les risques

Embauchez du personnel en toute conformité en seulement 48 heures, accélérez les délais de conclusion de vos transactions globales et diminuez les risques liés au recrutement de vos employés.

Obtenez un avantage concurrentiel

Pénétrez les marchés internationaux sans établir d’entité étrangère grâce à notre infrastructure et à notre réseau présent dans plus de 185 pays.

Comptez sur un partenaire de confiance

Faites appel à Velocity Global en tant qu’employeur officiel (EOR) pour gérer les salaires, les avantages sociaux, l’atténuation des risques, la conformité continue et le soutien aux employés.

Notre approche des fusions et des acquisitions globales

Fort de ses infrastructures et de ses réseaux établis dans plus de 185 pays, Velocity Global peut aider et accompagner les entreprises au cours de leurs opérations de fusions et d’acquisitions, de scissions et de toute autre transaction internationale. Par le biais d’une Employer of Record (Portage Salarial International), notre équipe d’experts vous accompagnera pour recruter des employés dans les pays où vous ne disposez pas d’entité juridique.

Transactions globales

Par le passé, la conclusion de transactions à l’étranger entraînait l’obligation de créer des entités dans chaque pays où vous acquériez des actifs. Dorénavant, vous pouvez facilement effectuer vos transactions et les conclure au plus vite sans devoir créer d’entité à l’étranger.

Passez par une Employer of Record (Portage Salarial International) pour simplifier vos procédures de transactions internationales :

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Optimisez vos résultats de développement à l’international grâce à une Employer of Record (Portage Salarial International):

Concluez vos transactions plus rapidement

Augmentez votre pouvoir d’achat

Restez en conformité

Classez les employés de manière adaptée

Gardez vos employés

Solutions destinées aux sponsors financiers

Avancez rapidement pour accélérer la croissance de votre portefeuille d’entreprises. Sans devoir créer d’entités à l’étranger, vous pouvez appliquer votre théorie d’investissement dès le premier jour et maximiser votre retour sur investissement en vous concentrant sur l’augmentation de votre chiffre d’affaires et de vos bénéfices.

Faites appel à une Employer of Record (Portage Salarial International)pour simplifier votre procédure de développement à l’international :

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Optimisez vos résultats de développement à l’international grâce à une Employer of Record (Portage Salarial International):

Pénétrez de nouveaux marchés plus rapidement que jamais

Développez vos activités avec une présence minimale

Restez en conformité

Classez les employés de manière adaptée

Augmentez la satisfaction de vos employés

« L’équipe de Velocity Global est toujours là pour répondre à toutes mes questions ou à celles de mes employés, et pour nous accompagner au travers de toutes les étapes de ce développement. »

— Tiina Topal, vice-présidente des ressources humaines pour HMD Global

Ressources disponibles

Étude de cas : HMD Global

HMD Global avait besoin de recruter des centaines d’employés dans une dizaine de pays. Découvrez comment l’Employer of Record (Portage Salarial International) les a aidés à surmonter cet obstacle.

En anglais seulement

HMD Case Study

Le guide indispensable vers le développement international

Découvrez des solutions éprouvées pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement international souple.

En anglais seulement

Ultimate-Guide-to-Global-Expansion

Consultez notre gamme de services

Visez au-delà de vos besoins immédiats. Découvrez comment notre gamme complète de services englobe l’ensemble de votre plan de développement international.

Employer of Record (Portage Salarial International)

Création D’entreprise et Accompagnement

Recrutement de Talents à l’International

Mobilité Internationale

Gestion de la paie à l’international

Offre Globale de Conseil

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