Employer of record global
Tu equipo global. Tu equipo ideal.
Ponemos a tu disposición nuestra experiencia local en más de 185 países para que contrates, pagues y gestiones a personal en todo el mundo.
Abre nuevas puertas con unos cuantos clics
Colaborar con un employer of record (o empleador de registro) te da acceso a soporte especializado y a una única plataforma para simplificar la gestión de equipos globales y entender las normativas laborales locales. Tú céntrate en hacer crecer tu negocio, que nosotros nos encargamos de cuidar de tu fuerza laboral.
Cumplimiento normativo local
Asistencia local con especialistas en RR.HH., nóminas y contratación para garantizar el compliance en un gran número de países.
Contratación sin complicaciones
Nuestros expertos en RR.HH. hacen que tu equipo se sienta como en casa en cualquier lugar.
Pago de nóminas preciso y puntual
Nuestra plataforma te permite pagar las nóminas correctamente, a tiempo y cumpliendo la normativa local.
Gestión de los equipos de principio a fin
Herramientas de gestión de datos para organizar a todo tu personal.
Servicios de movilidad
Ayuda con visas e inmigración para que tu fuerza laboral se mueva tranquilamente por el globo.
Informes y análisis
Basa tus decisiones en datos para ofrecer a tu talento la mejor experiencia posible.
Asistencia 24/7
Soporte local para tu negocio y tu plantilla. A cualquier hora. En cualquier país.
Integraciones y automatizaciones
Nuestra Global Work Platform™ se integra a la perfección con sistemas de gestión del talento (ATS) y de información de recursos humanos (HRIS) para minimizar posibles errores de contratación.
Obtén más información sobre la contratación global
Respondemos tus preguntas sobre contratación, nóminas, beneficios, cumplimiento normativo y costos.
Un EOR te allana el camino para que lleves tu negocio más lejos
Crecer a nivel global es un proceso altamente complejo, pero los servicios expertos de employer of record de Velocity Global simplifican la carga administrativa para que lleves tu negocio allá donde quieras.
Calcula con precisión el costo salarial de tu equipo global
Consigue información fiable sobre los costos de personal y las cotizaciones requeridas en cada país y amplía tu plantilla global con la tranquilidad de cumplir toda la normativa.
Completa con tus datos y la información relativa a la contratación y un experto de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo.
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En el último año, hemos doblado, si no triplicado, nuestra plantilla a nivel global. Esta expansión ha sido posible, en gran parte, a nuestra colaboración con Velocity Global, que nos ha permitido captar talento en todo el mundo. Son quienes tratan directamente con nuestros empleados, ofreciéndoles una excelente experiencia.
David Andreasson, VP of Finance & Operations
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A pesar de las distintas zonas horarias y los diferentes mercados donde se encuentran nuestros equipos, Velocity Global nos ayuda a gestionarlo todo lo más rápidamente posible.
Jade Orzol, Director of HR
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Velocity Global ha sido un colaborador increíble. Si tienes una empresa pequeña y quieres contratar talento en el extranjero o entrar en nuevos mercados, pero no tienes los recursos para hacerlo por tu cuenta, recomiendo encarecidamente los servicios de Velocity Global.
Charles Horner, Chief of Staff
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Los expertos en inmigración de Velocity Global son fantásticos y muy proactivos. Colaborar con Velocity Global nos ha aliviado la carga administrativa del cumplimiento normativo y nos ha ayudado con los impuestos locales, las altas y todo lo demás.
Mansi Narang, Senior People Partner
Y nosotros te ayudamos a demostrárselo
El mercado de talento es muy competitivo. Con los servicios de employer of record de Velocity Global, puedes recompensar a tu plantilla con un completo paquete de beneficios que no solo atrae al mejor talento: también lo retiene. Te ayudamos a entender los pormenores del derecho laboral local, a gestionar los contratos de tu personal y a hacer el onboarding para que su integración vaya como la seda.
Beneficios globales
Protege a los miembros de tu plantilla con seguros médicos y de vida que se adaptan a sus necesidades.
Capital accionario
Recompensa a tus trabajadores con un plan de participación en el capital que cumple con la legislación.
Movilidad laboral
Facilita a tu equipo el proceso y la aprobación de visas de trabajo, así como la gestión de los traslados para que se muevan libremente.
Pensiones globales
Anima a tu plantilla a invertir en su futuro con planes de ahorro flexibles para la jubilación.
Adopta una perspectiva global con nuestros recursos
The Complete Guide to Employee Cost: How to Calculate the Cost of an Employee
How to Expand Your Workforce: PEO vs. EOR
How to Choose an Employer of Record: 12 Questions to Consider
FAQ
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¿Es un EOR lo mismo que un PEO?
No, un EOR (employer of record) no es lo mismo que una PEO (professional employer organization) o solución de coempleo.
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¿Se encarga un employer of record del reclutamiento y la selección de personal?
No, nosotros no reclutamos, pero sí colaboramos con agencias de selección de personal que pueden ayudar a encontrar talento.
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¿Se encarga un employer of record de la contratación de personal?
Sí, redactamos contratos que cumplen con la legislación local para incorporar a nuevos miembros a tu equipo global. Nosotros actuamos como su employer of record o empleador de registro.
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¿Se encarga Velocity Global de todo el proceso o negocia un acuerdo con colaboradores locales?
Velocity Global gestiona entidades constituidas en varios países. Dentro de estas, nuestra prioridad es contar con especialistas en la legislación laboral local, además de con partners cuidadosamente seleccionados y de total confianza. Cuando colaboras con nosotros, ponemos a tu disposición y a la de los miembros de tu plantilla que gestionamos un equipo especializado de servicios que resuelve cualquier duda sobre la contratación y ayuda a comprender las peculiaridades administrativas de cada país.
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¿Ayuda Velocity Global con el pago de las cotizaciones sociales obligatorias en cada país?
Sí, nuestro equipo de expertos en RR.HH. te explicará los distintos tipos de contribuciones y los planes complementarios que puedes ofrecer a tu talento.
¿Empezamos a derribar fronteras?
