Internationale Altersvorsorge
Flexible Vorsorgeoptionen für Ihre Mitarbeitenden
Rentenzahlung im Ausland? Kein Problem! Bieten Sie Ihren Teammitgliedern flexible Möglichkeiten für eine verlässliche Altersvorsorge – egal, wo sie leben.
Altersvorsorge für Ihre internationalen Teams
Nutzen Sie die internationale Altersvorsorge von Velocity Global, um Ihren Teammitgliedern auf der ganzen Welt dabei zu helfen, für ihren Lebensabend vorzusorgen: Wir bieten Flexibilität, lokales Know-how und Governance in über 185 Ländern – damit Sie Ihren Mitarbeitenden die bestmögliche Altersvorsorge bieten können.
Flexible Angebote
Wenn Sie Mitarbeitenden die beste Vorsorge für ihren Lebensabend bieten möchten, sind die flexiblen Angebote von Velocity Global genau das Richtige.
Verlässliche Altersvorsorge
Finanzielle Sicherheit im Alter, mit steuereffizienten und kostentransparenten Sparplänen? Weltweit? Die etablierten Partner von Velocity Global machen‘s möglich.
Weltweite Verfügbarkeit
Unser Angebot im Bereich Altersvorsorge ist weltweit gültig. So können Sie Ihren Leuten unabhängig von ihrem Standort attraktive Investitionsmöglichkeiten anbieten.
Regelmäßige Kontrollen
Weil wir wissen, wie wichtig finanzielle Sicherheit im Alter ist: Mit lokaler Expertise und regelmäßigen Kontrollen stellen wir sicher, dass das Rentengeld Ihrer Mitarbeitenden mit der nötigen Vorsicht investiert wird.
Mehr über grenzübergreifendes Recruiting
Erfahren Sie alles über internationale Payroll, Benefits und Compliance sowie über unsere Preise.
Weniger Risiken dank weltweiter Compliance
Die Vorschriften für die Altersvorsorge sind oft komplex und unterscheiden sich von Land zu Land. Damit Sie bei großen, global verteilten Teams nicht den Überblick verlieren, kümmern wir uns für Sie darum. Mit unserer Lösung für die weltweite Altersvorsorge können Sie sich sicher sein, dass Sie alle Gesetze und Vorschriften einhalten. Vermeiden Sie finanzielle und rechtliche Risiken und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, fürs Alter vorzusorgen.
Attraktiver Arbeitgeber dank Altersvorsorge
Arbeitnehmende möchten heute schon wissen, dass sie im Alter finanzielle Sicherheit genießen werden. Mit der internationalen Altersvorsorge von Velocity Global bieten Sie diese Sicherheit und zeigen, dass Sie langfristig das Beste für Ihre Mitarbeitenden wollen. Mit unserem fairen Angebot sichern Sie die Zukunft Ihrer Teammitglieder und machen sich als Arbeitgeber attraktiv.
Zeit sparen mit vereinfachter Verwaltung
Sie möchten mit einem internationalen Team Chancen auf der ganzen Welt nutzen – aber die Verwaltung der Altersvorsorge von Belgien bis Brasilien ist einfach zu komplex? Unsere zentralisierte Lösung macht die Altersvorsorge deutlich einfacher. Ihr HR-Team findet in einem einzigen Tool faire und rechtskonforme Angebote auf der ganzen Welt. Kurz gesagt: Wir machen es Ihnen noch leichter, die Welt zu erobern.
-
Bei Velocity Global steht der Mensch im Zentrum. Wann auch immer wir international neue Leute gebraucht haben, wussten wir, dass wir gut aufgehoben sind. Ich kann Velocity Global uneingeschränkt allen weiterempfehlen, die Mitarbeitenden bei der Relocation helfen oder international neue Teammitglieder anstellen möchten.
Justin Goodemoot, Sr. People Operations Manager
-
Dank unserer Partnerschaft mit Velocity Global ist das Thema Compliance kein Problem mehr für uns: Sie kümmern sich um alles, von der Anmeldung bis hin zu den Steuern.
Mansi Narang, Senior People Partner
-
Velocity Global hat für uns etwas potenziell sehr Schwieriges zu einem Kinderspiel gemacht! Durch das lokale Know-how und die gute, verlässliche Kommunikation konnten wir unsere internationalen Teammitglieder auf eine Art und Weise unterstützen, die uns ohne Velocity Global nicht möglich gewesen wäre.
Michelle Taylor, Senior Director, People Services
Finden Sie die Altersvorsorge, die zu Ihrem Team passt
Lassen Sie sich nicht von der Komplexität der verschiedenen Altersvorsorgesysteme abschrecken. Unsere Profis unterstützen Ihr HR-Team weltweit, egal, ob Ihr Unternehmen groß oder klein, im öffentlichen Sektor oder in der Privatwirtschaft tätig ist. Von der Einhaltung der Compliance bis hin zur Kostenaufstellung unterstützen wir Sie dabei, Ihren Mitarbeitenden eine zukunftssichere Vorsorgelösung anzubieten, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Teams passt.
Blick über den Horizont – Unsere Ressourcen
Global Employee Benefits: How to Attract and Retain Top Talent With the Right Benefits Packages
ARCHIVED: In-Kind Benefits: Definition, Examples, and Tax Implications for Businesses
How To Attract & Retain Top Global Talent
Sie wollen unbegrenztes Wachstum?
