Conformité de contrat freelance / auto-entrepeneur
Vos contrats freelance simplifiés
Embauchez et classifiez vos travailleurs indépendants à l’international en toute conformité.
Évaluez les talents avec précision et simplicité.
La recherche de lois sur la classification des travailleurs est fastidieuse et prend du temps, surtout lorsque votre effectif traverse les frontières des États ou les frontières internationales. Assurez-vous que vos équipes sont conformes sans passer des heures à étudier les réglementations spécifiques à chaque marché.
- Effectuez une évaluation rapide et facile de vos entrepreneurs indépendants sur notre plateforme basée sur le cloud.
- Bénéficiez de la tranquillité d’esprit grâce à nos experts en conformité qui analysent les résultats de votre évaluation, les comparent aux lois du travail locales et classent correctement vos talents.
» Depuis le premier jour, nous avons reçu un excellent accompagnement du service client qui nous a guidé dans le labyrinthe de la conformité. L’ensemble du processus de conformité est transparent, et notre organisation a bénéficié de l’efficacité, des procédures dédiées et des rapports du système mis en place. »
—Directeur des Ressources Humaines, Fondation pour les soins de santé à but non lucratif.
Réduire les risques sur les marchés internationaux.
Les entreprises qui embauchent des auto-entrepreneurs sont exposées à des amendes pour classification erronée, au vol de propriété intellectuelle (PI) et à des audits de conformité par les autorités locales de l’emploi. Restez protégé lorsque vous constituez des équipes dans le monde entier.
- Évitez les amendes coûteuses, les frais juridiques, les interruptions d’activité et les atteintes à la réputation qui découlent d’une mauvaise classification des travailleurs indépendants.
- Établissez clairement la propriété de la PI dans les déclarations de travail ou les contrats de travail afin d’éviter les conflits juridiques à l’avenir.
- Faites appel à un seul partenaire pour tous les documents et formalités nécessaires afin de réduire le stress en cas d’audit.
Embauchez en toute conformité, quelle que soit la classification.
Vous investissez beaucoup de temps et d’énergie pour trouver les candidats qui correspondent à vos besoins. Faites appel aux professionnels que vous avez eu tant de mal à recruter, qu’ils soient classés en tant qu’auto-entrepreneurs, freelancers ou employés salariés.
- Utilisez notre solution d’ Agent officiel (AoR) pour gérer facilement les factures et garantir la conformité permanente des contrats de vos freelances et auto-entrepreneurs
- Engagez des salariés pris en charge dans les 50 États américains à l’aide de notre solution U.S. Employeur officiel (EoR) solution, et à l’étranger à l’aide de notre solution PEO international – portage salarial international
FAQ – Foire aux questions
Que représente la conformité pour les freelances et auto-entrepreneurs ?
La conformité pour les travailleurs indépendants est un ensemble de règlements et de directives visant les organisations par état ou région, et destiné à la protection les intérêts des entrepreneurs indépendants.
Quelles sont les règles applicables à un entrepreneur indépendant ?
Les règles applicables à un freelance, un auto-entrepreneur ou tout autre type de contrat de travailleur indépendant dépendent largement de la description de son rôle, qui peut le différencier d’un employé salarié.
De quoi un auto-entrepreneur ou freelance est-il responsable ?
Les entrepreneurs indépendants sont responsables de l’intégralité de leurs dépenses professionnelles, y compris les soins de santé.
Comment puis-je trouver des auto-entrepreneurs / freelances ?
Chez Velocity Global, nous vous aiderons à trouver et recruter des entrepreneurs indépendants partout dans le monde grâce à notre solution d’Agent officiel
Comment pouvons-nous vous aider ?
Nous aidons les entreprises à constituer et à soutenir de manière conforme des équipes dans les 50 États américains et dans plus de 185 pays du monde entier. Découvrez comment.
Réduire les coûts et le stress tout en développant une main-d’œuvre mondiale
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Déplacer rapidement des talents vers un nouveau marché
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