Benefícios globais
Faça mais pelas suas equipes
Ofereça benefícios abrangentes que vão além do básico. Nossa expertise em benefícios locais e benefícios para colaboradores internacionais garante que todos os membros da sua equipe possam acessar o suporte necessário para melhorar sua qualidade de vida, não importa onde estejam localizados.
Dê ainda mais do que suas equipes globais merecem
Nossa solução de Benefícios Globais torna mais fácil do que nunca oferecer programas de benefícios consistentes e abrangentes para os melhores talentos, em qualquer lugar. Simplificamos a gestão e a conformidade em mais de 185 países, para facilitar o gerenciamento de benefícios. Assim, você se concentra em dar o apoio que suas equipes realmente valorizam – e as pessoas no mundo todo percebem.
Cobertura conforme a legislação local
Oferecendo cobertura médica, seguros e previdência social em conformidade com as regras locais, você reduz seus riscos enquanto apoia suas pessoas, não importa onde vivam e trabalhem.
Sem ônus administrativo
Cuidamos de toda a administração e gestão de seus benefícios globais em seu nome, eliminando a complexidade e aumentando a equidade para suas equipes, onde quer que elas trabalhem.
Planos robustos em mais de 185 países
Faça suas pessoas se sentirem valorizadas com benefícios amplos e competitivos no mundo inteiro, aumentando sua capacidade de aquisição de talentos e melhorando a experiência de suas equipes.
Econômico para qualquer tipo de empresa
Empresas de qualquer porte têm acesso a preços competitivos para oferecer benefícios suplementares e opcionais de nível mundial.
Planos de benefícios escalonáveis
Atue em mais mercados locais, amplie sua força de trabalho e explore oportunidades em todos os lugares: nossos planos se adaptam conforme seu processo de contratação e suas necessidades evoluem.
Expertise de nível mundial, atendimento humano
Nossa equipe de especialistas está à disposição para ajudar você a administrar os melhores benefícios possíveis, oferecendo suporte local rápido a você e seus talentos globais sempre que necessário.
Calcule os custos da sua folha de pagamentos global
Obtenha informações confiáveis sobre os custos de colaboradores(as) e as contribuições específicas de cada país para que você possa expandir sua força de trabalho global com confiança, garantindo a conformidade.
Destaque-se em um cenário competitivo
Trabalhar com as melhores equipes faz toda a diferença, e essas pessoas querem se sentir valorizadas. Não basta mais receber um salário e os benefícios exigidos por lei: os melhores talentos querem vantagens e suportes que melhorem significativamente a sua qualidade de vida. Nossa solução de Benefícios Globais dá tudo o que você precisa para atrair e recompensar pessoal, reter equipes e superar a concorrência na corrida global por talentos.
Benefícios básicos não bastam
Para a maioria das pessoas, suplementar não significa extra: 66% dos talentos afirmam que pacotes de benefícios abrangentes são imprescindíveis. (Fonte: MetLife)
Qualidade de vida é prioridade
As prioridades mudaram: embora o salário continue sendo importante, as pessoas estão cada vez mais focadas em seu próprio bem-estar e no de suas famílias.
Os melhores talentos esperam mais
Os melhores talentos estão sempre em demanda. Pacotes de benefícios robustos ajudam você a se destacar em uma multidão de empresas, para atrair e reter profissionais de alto impacto nos cargos mais importantes.
Os talentos priorizam os benefícios.
A alta rotatividade gera uma pressão imensa sobre as equipes e os processos de RH para manter seus talentos satisfeitos. Mesmo assim, apesar da maioria das pessoas dizer que os benefícios no emprego são importantes para elas, poucos empregadores oferecem pacotes abrangentes para fidelizar suas equipes e atrair os melhores talentos.
Atraia talentos, apoie seu pessoal, esteja sempre na vanguarda
Seja para oferecer as melhores vantagens do setor e atrair um novo grupo de profissionais no Texas ou dar tudo o que seus talentos na Tailândia precisam para viver bem, nossa solução de Benefícios Globais possibilita que suas equipes trabalhem e aproveitem oportunidades em qualquer lugar.
Vantagem competitiva
Não importa onde você esteja contratando, nossos pacotes de benefícios abrangentes dão a você uma vantagem competitiva na corrida por talentos de nível mundial.
Mais satisfação
Quando você vai além do esperado e proporciona uma melhor qualidade de vida a seus talentos, essas pessoas percebem, permanecem e a sua empresa prospera.
Menos riscos
Nossa expertise e nosso atendimento humano de nível mundial garantem conformidade com as regras locais em mais de 185 países, dando a você a confiança para continuar avançando.
Gestão simplificada
Administrar diferentes fornecedores em vários países e fusos horários não é fácil. Dê à sua equipe de RH a capacidade de centralizar sua estratégia de benefícios globais com uma plataforma de benefícios para colaboradores e faça com que seus talentos ao redor do mundo se sintam valorizados e apoiados.
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A Velocity Global tira um grande peso dos meus ombros, porque sei que nossas equipes estão bem cuidadas sem precisar me preocupar com a gestão do dia a dia.
Ellen Bockleman,Diretora de Pessoal
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Como nosso ponto de contato principal, a Velocity Global é a melhor em oferecer uma experiência excepcional para os colaboradores.
David Andreasson, Vice-presidente de Finanças e Operações
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Com a expansão internacional da nossa empresa, precisávamos de uma parceira confiável. Escolhemos a Velocity Global pela sua experiência e capacidade de reduzir os riscos ao longo de todo o processo.
Karen Woelke, Gerente de Operações de Vendas
Ganhe uma perspectiva global com nossos recursos
What Are Supplemental Benefits? Meaning, Examples, and Solutions for Global Employers
How to Retain Talent with Global Employee Benefits
What Are Statutory Benefits? A Guide to Mandatory Employee Benefits
FAQ
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O que são benefícios globais?
Benefícios globais são todas as remunerações não salariais oferecidas a seus talentos pelo seu tempo, trabalho e expertise. Alguns exemplos são planos de saúde, seguros de vida, licenças remuneradas, férias adicionais, seguros de acidente de trabalho e planos de previdência. Os benefícios globais se dividem em duas categorias principais: benefícios estatutários, que são exigidos pelas leis locais de cada país ou território, e benefícios suplementares, que ampliam a cobertura de saúde, previdência e outros seguros do(a) profissional.
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O que é uma estratégia de benefícios globais?
Uma estratégia de benefícios globais é um plano para oferecer pacotes de benefícios abrangentes para o quadro de colaboradores de uma empresa, em conformidade com a legislação e alinhados com suas necessidades, não importa onde estejam no mundo. Uma estratégia de benefícios globais eficaz pode ajudar a garantir conformidade com as leis trabalhistas locais, aumentar a retenção de talentos e ajudar sua empresa a atrair as melhores pessoas.
Ajude sua equipe a atingir seu potencial máximo
