Globaler Employer of Record
Stellen Sie Ihr globales Dream-Team zusammen
Dank unseres lokalen Know-hows über mehr als 185 Länder wird es ein Leichtes für Sie, rechtskonform internationale Talente anzustellen, zu bezahlen und zu managen.
Müheloses Wachstum
Mit unserer Employer-of-Record-Lösung erhalten Sie Rechtssicherheit, fachkundigen Service und Zugriff auf eine einzige Plattform für das globale Personalmanagement sowie die lokale Compliance. Sie kümmern sich um das Wachstum Ihres Unternehmens, wir kümmern uns um Ihre Mitarbeitenden. Weltweit.
Regionale Compliance
Unsere Expert*innen vor Ort kennen sich mit HR, der Gehaltsabrechnung und den Arbeitsgesetzen aus, sodass Sie Ihr Risiko minimieren können.
Optimiertes Recruiting
Die HR-Profis von Velocity Global sind jederzeit bereit, sich um Ihre neuen Teammitglieder zu kümmern.
Korrekte & rechtskonforme Gehaltsabrechnung
Mit der internationalen Payroll kennen wir uns aus – Ihre Mitarbeitenden werden fristgerecht, korrekt und rechtskonform bezahlt.
Personalmanagement leicht gemacht
Mit den richtigen Tools zur Verwaltung der Personaldaten behalten Sie immer den Überblick.
Unterstützung bei Relocation
Wir unterstützen Sie bei der internationalen Relocation ihrer Mitarbeitenden.
Reporting & Analysen
Mit den richtigen Daten können Sie jederzeit fundierte Entscheidungen treffen.
24/7-Support
Egal wann, egal wo: Unser Hilfe-Team ist rund um die Uhr für Sie und Ihre Mitarbeitenden da.
Integrationen & Automatisierung
Unsere Global Work Platform™ können Sie nahtlos in Ihre ATS- und HRIS-Systeme integrieren und so Fehler minimieren.
Mehr über grenzübergreifendes Recruiting
Erfahren Sie alles über internationale Payroll, Benefits und Compliance sowie über unsere Preise.
Was auch Ihr Ziel ist – ein EOR ebnet den Weg
Globales Wachstum ist keine einfache Sache. Wenn Sie Velocity Global als Ihren Employer of Record (EOR) engagieren, stellen wir sicher, dass zumindest HR-Belange kein Problem mehr sind.
Internationale Personalkosten richtig berechnen.
Unser Rechner berücksichtigt bei der Berechnung der Personalkosten lokale Vorschriften bezüglich der Lohnnebenkosten und anderen Abgaben, damit Sie realistisch einschätzen können, wie viel es wirklich kostet Ihr Team international auszubauen.
Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und die Anstellungsinfos an. Jemand aus unserem Team wird sich in Kürze bei Ihnen melden.
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Im letzten Jahr hat sich die Zahl unserer Mitarbeitenden verdoppelt, wenn nicht gar verdreifacht! Dieses schnelle Wachstum war nur möglich, da wir dank Velocity Global auf der ganzen Welt nach den richtigen Leuten suchen konnten. Velocity Global kümmert sich wirklich hervorragend um unsere Mitarbeitenden.
David Andreasson, VP of Finance and Operations
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Sogar wenn die Teammitglieder über mehrere Zeitzonen verteilt sind, schafft es Velocity Global jedes Mal, die Dinge in Rekordgeschwindigkeit zu regeln.
Jade Orzol, Director of HR
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Die Partnerschaft mit Velocity Global ist wirklich ein Gewinn für uns! Wenn Sie ein kleines Unternehmen führen und selbst nicht die Ressourcen haben, in andere Länder zu expandieren oder dort Personen anzustellen, empfehlen wir Velocity Global auf jeden Fall.
Charles Horner, Chief of Staff
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Das Relocation-Team von Velocity Global ist wirklich super und sehr proaktiv. Dank unserer Partnerschaft mit Velocity Global ist das Thema Compliance kein Problem mehr für uns: Sie kümmern sich um alles, von der Anmeldung bis hin zu den Steuern.
Mansi Narang, Senior People Partner
Top-Benefits für Top-Talente
Mit dem Fachkräftemangel steigt auch der Konkurrenzkampf auf dem Arbeitsmarkt. Wenn Sie Velocity Global als Ihren Employer of Record (EOR) wählen, können Sie Top-Talenten viele Benefits und Boni bieten, sie für Ihr Unternehmen gewinnen und auch halten. Lokale Arbeitsgesetze, die Verwaltung von Arbeitsverträgen und das Onboarding werden so ein Leichtes.
Weltweite Benefits
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit umfangreichen, flexiblen Kranken- und Lebensversicherungen.
Weltweites Equity-Programm
Mit unserem Beteiligungsprogramm können Sie Ihr Team weltweit compliance-gerecht belohnen.
Internationale Relocation
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei Relocation und Visumsanträgen und erleichtern Sie Ihnen so den Umzug.
Internationale Altersvorsorge
Unterstützen Sie Ihr Team mit flexiblen Vorsorgelösungen dabei, ihre Zukunft abzusichern.
Blick über den Horizont – Unsere Ressourcen
The Complete Guide to Employee Cost: How to Calculate the Cost of an Employee
How to Expand Your Workforce: PEO vs. EOR
How to Choose an Employer of Record: 12 Questions to Consider
FAQ
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Ist ein EOR dasselbe wie eine PEO?
Nein, ein EOR (Employer of Record) ist nicht dasselbe wie eine PEO (Professional Employer Organization) oder eine sogenannte Co-Beschäftigung.
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Übernimmt ein EOR das Recruiting für mein Unternehmen?
Velocity Global kümmert sich nicht selbst um das Recruiting. Wir arbeiten aber mit entsprechenden Firmen zusammen, die das gerne für Sie übernehmen.
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Übernimmt ein Employer of Record die Anstellung von Mitarbeitenden?
Ja, Velocity Global stellt Ihre neuen Teammitglieder für Sie ein. Dabei nutzen wir Verträge, die den lokalen Vorschriften entsprechen, sodass die Compliance gewährleistet ist.
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Nutzt Velocity Global beim EOR-Angebot externe Firmen vor Ort oder ist das Unternehmen in den gesamten Prozess eingebunden?
Velocity Global unterhält lokale Niederlassungen in mehreren Ländern. Innerhalb dieser Niederlassungen haben wir Expert*innen für das lokale Arbeitsrecht sowie sorgfältig ausgewählte Partner. Wir begleiten unsere Kund*innen und deren Mitarbeitenden von Anfang an mithilfe eines engagierten Service-Teams. Dieses beantwortet alle Fragen und hilft Ihnen dabei, alle Feinheiten der lokalen Vorschriften zu beachten.
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Hilft Velocity Global bei der Entrichtung der gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen?
Ja, unser HR-Team hilft Ihnen dabei, alle lokalen Möglichkeiten und Vorschriften diesbezüglich zu verstehen, sodass Sie Ihren Mitarbeitenden optimale Leistungen bieten können.
Sie wollen unbegrenztes Wachstum?
