Equipos jurídicos
Contrata según la normativa de cada país
Evita quebraderos de cabeza por temas jurídicos, garantiza el cumplimiento normativo en todo momento y cumple todos tus objetivos de expansión global, independientemente de dónde se encuentre el personal que contrates.
Aprovecha nuestra experiencia para contratar personal en cualquier país
Las soluciones integrales que prestamos te permitirán desenvolverte en la compleja legislación laboral para poder contratar talento en todo el mundo según la normativa. Con la orientación de expertos en más de 185 países, tienes toda la libertad del mundo para crear equipos globales con confianza.
Contratación y onboarding
Te proporcionamos todo el material necesario para que cumplas la legislación laboral local a la hora de contratar e incorporar talento en cualquier lugar.
Nóminas según la normativa
Nuestras soluciones de tramitación de nóminas y declaración de impuestos harán que puedas adecuarte a la legislación fiscal de cada país para poder pagar a tu talento global con precisión y puntualidad.
Gestión de personal
Independientemente de cómo sea tu empresa, puedes conectar con facilidad con tus equipos remotos y establecer rápidamente cambios en la plantilla desde nuestra Global Work Platform™.
Beneficios completos
Ayudamos a tu empresa a retener el mejor talento con programas de beneficios completos en todas partes.
Confía en nuestra red jurídica
Dominar los entresijos de la legislación laboral y la propiedad intelectual mundial no es tarea fácil. Confía en nuestros expertos jurídicos internacionales para crear equipos sin fronteras que cumplan la normativa de cada país y proteger tu propiedad intelectual allá donde contrates talento.
Reduce los riesgos de la expansión global
Las empresas de crecimiento rápido no tienen tiempo que perder cuando están desplegando sus alas por todo el mundo. Descubre una forma más sencilla de establecerte legalmente en mercados nuevos: con nosotros como employer of record (EOR), puedes ahorrar tiempo, garantizar el cumplimiento normativo, reducir riesgos y aprovechar fácilmente nuevas oportunidades en nuevos lugares.
Crece con agilidad
Cumplir la legislación laboral local puede plantear retos considerables, sobre todo cuando se tienen miembros del equipo en mercados de todo el mundo. Evita obstáculos jurídicos, demandas y sanciones recurriendo a nuestros expertos globales, gracias a los cuales podrás cumplir la legislación internacional en más de 185 países.
Sortea las barreras jurídicas para crecer sin fronteras
La contratación en mercados nuevos te plantea innumerables obstáculos legales, y el mantenimiento del cumplimiento normativo depende de tus equipos. En Velocity Global, te brindamos todo el apoyo y las soluciones que necesitas para reducir los riesgos en mercados nuevos, proteger tu valiosa propiedad intelectual y evitar el largo y complicado proceso de creación de entidades a medida que amplías tu empresa a otros países.
Protege la propiedad intelectual en cualquier lugar
Te ayudamos a dar todos los pasos necesarios para proteger derechos de autor, patentes, marcas y secretos comerciales en cualquier país del mundo. Con contratos conformes a la normativa local que salvaguarden tu propiedad intelectual, los activos más preciados de tu empresa estarán a buen recaudo en cualquier lugar.
Evita costosas sanciones
Con la ayuda de nuestros expertos internacionales, podrás eliminar fácilmente los errores a la hora de contratar y gestionar el talento internacional y evitar sanciones que pueden ascender a los 350 000 dólares por clasificar erróneamente a trabajadores independientes extranjeros.
Entra y sal de mercados con facilidad
Al trabajar con un EOR, en lugar de crear una entidad, puedes entrar y salir de los mercados mundiales de forma eficiente sin necesidad de gestionar los trámites legales de la creación de infraestructuras internacionales.
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A la dirección general le encanta trabajar con Velocity Global, pues nos evita muchísimos quebraderos de cabeza: desde contratar personal de RR.HH. en cada país hasta hacer frente al cumplimiento normativo.
Ellen Bockelman, Chief People Officer
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Para poder continuar nuestra expansión internacional, necesitábamos colaborar con alguien en quien confiar plenamente. Elegimos Velocity Global por su experiencia y su capacidad de mitigar riesgos a lo largo de todo el proceso.
Karen Woelke, Sales Operations Manager
Adopta una perspectiva global con nuestros recursos
Global Compliance: How to Stay Compliant When Hiring Internationally
Global Payroll Compliance: How to Avoid the Risks
What Is an Employer of Record (EOR)? A Complete Guide for Global Employers
FAQ
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¿Cómo se sabe si una plantilla cumple la normativa?
Saber a ciencia cierta que tu plantilla global cumple la normativa puede resultar abrumador. Leyes de igualdad de oportunidades, impuestos, prestaciones, informes financieros... En todos los países donde trabajen tus equipos debes seguir infinidad de normas.
Una forma sencilla de garantizar que una plantilla cumpla la legislación correspondiente es asociarse con un employer of record (EOR). Este se convierte en el empleador legal de la plantilla y garantiza la contratación y el cumplimiento normativo de la legislación laboral de cada país en materia de nóminas.
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¿Cómo se contrata a personas en otro país sin necesidad de crear una entidad?
Puedes contratar personal a nivel internacional sin crear una entidad asociándote con un employer of record (EOR). El EOR contrata y paga a los empleados internacionales en tu nombre mientras tú mantienes bajo control las tareas de gestión diaria.
Ayuda a tu equipo a desarrollar su potencial
