Équipes juridiques
Recrutez à l’étranger en toute conformité
Évitez les maux de tête, garantissez votre conformité, et poursuivez vos objectifs de croissance en toute sérénité dans le monde entier.
Un accompagnement et une expertise hors pair
Nos solutions exhaustives vous aident à recruter des talents dans le monde entier conformément aux législations locales. Grâce à l’accompagnement de nos spécialistes dans plus de 185 pays, vous recrutez à l’étranger en toute sérénité.
Recrutement et onboarding
Nous mettons à votre disposition tous les outils nécessaires pour respecter le droit du travail local, recruter et intégrer en toute conformité vos effectifs.
Paie et fiscalité
Nos solution de paie et de fiscalité garantissent votre conformité en matière de droit fiscal, ainsi que le versement précis et ponctuel de la rémunération de vos talents à l’international.
Gestion du personnel
Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous communiquez facilement avec vos équipes à distance et pouvez procéder à des remaniements rapides sur notre Global Work Platform™.
Avantages exhaustifs
Nous vous aidons à fidéliser vos meilleurs talents grâce à des packages d’avantages complets, où qu’ils se trouvent.
Optez pour un réseau juridique de confiance
Maîtriser les subtilités du droit international du travail et de la propriété intellectuelle est loin d’être simple. Vous pouvez faire confiance à nos spécialistes juridiques pour garantir la conformité de vos équipes internationales. Protégez votre propriété intellectuelle dans le monde entier.
Réduisez les risques de l’expansion internationale
Les entreprises en forte croissance n’ont pas de temps à perdre en matière d’internationalisation. Découvrez une méthode simple pour pénétrer de nouveaux marchés : grâce à notre solution d’Employer of Record, vous gagnez du temps, garantissez votre conformité, réduisez les risques, et accédez rapidement à de nouvelles opportunités à l’étranger.
Développez-vous avec flexibilité
Garantir votre conformité vis-à-vis du droit du travail peut être très compliqué lorsque les membres de votre équipe sont répartis à travers le monde entier. Contournez les obstacles juridiques et évitez les procédures judiciaires et sanctions grâce à l’accompagnement de spécialistes internationaux à même de veiller à votre conformité dans plus de 185 pays.
Développez-vous par-delà les frontières juridiques
De nombreux obstacles juridiques doivent être levés avant de pouvoir recruter dans de nouveaux marchés : un véritable défi pour les équipes concernées. Nous vous offrons l’accompagnement et les solutions dont vous avez besoin pour réduire les risques sur ces nouveaux marchés, protéger votre propriété intellectuelle et éviter le long et fastidieux processus de création de filiale à l’étranger.
Protégez votre PI dans le monde entier
Nous vous aidons à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos droits d’auteur, brevets, marques et secrets industriels partout dans le monde. Grâce à des contrats de protection conformes à la législation locale, vos actifs les plus précieux sont en sécurité dans le monde entier.
Évitez des sanctions coûteuses
Profitez de l’expertise de nos spécialistes pour éliminer les erreurs lors du recrutement ou de la gestion de vos talents internationaux, et évitez jusqu’à 350 000 $ d’amende en cas de classification erronée d’un prestataire indépendant.
Pénétrez et quittez facilement de nouveaux marchés
En choisissant de travailler avec un Employer of Record plutôt que de créer une filiale, vous pouvez pénétrer et quitter de nouveaux marchés rapidement et sans passer par la procédure de création d’infrastructures internationales.
-
Notre PDG apprécie que, grâce à notre collaboration avec Velocity Global, nous ne devons pas tout gérer nous-mêmes, employer du personnel RH dans le pays, ou nous soucier de la conformité.
Ellen Bockelman, Chief People Officer
-
Alors que nous poursuivons notre expansion internationale, nous avions besoin d'un partenaire de confiance. Nous avons choisi Velocity Global pour son expertise et sa capacité à réduire les risques durant tout le processus.
Karen Woelke, Sales Operations Manager
Adoptez une vision globale grâce à nos ressources
Global Compliance: How to Stay Compliant When Hiring Internationally
Global Payroll Compliance: How to Avoid the Risks
What Is an Employer of Record (EOR)? A Complete Guide for Global Employers
FAQ
-
Comment savoir si je respecte le droit du travail ?
Il peut être difficile de déterminer si vous êtes en conformité à l’égard du droit du travail. Lois sur l’égalité des chances, obligations fiscales, rapports financiers... De nombreuses règles doivent être respectées dans chacun des pays où travaillent vos collaborateurs.
Pour garantir votre conformité, vous pouvez choisir de faire appel à un Employer of Record. L’EOR devient légalement l’employeur des effectifs d’une entreprise et assure la conformité du recrutement et de la gestion de la paie avec le droit du travail des pays concernés.
-
Comment recruter à l’international sans créer de filiale à l’étranger ?
Vous pouvez recruter à l’international sans créer de filiale grâce aux services d’un Employer of Record. Celui-ci recrute et paie vos équipes internationales en votre nom. Vous gardez la main sur la gestion opérationnelle au quotidien.
Aidez votre équipe à atteindre son potentiel
