Internationale HR-Systeme
HR leicht gemacht
Nutzen Sie Chancen da, wo sie sich bieten. Mit unseren internationalen HR-Lösungen können Sie Teams schnell und einfach einstellen und managen.
In mehr als 185 Ländern Talente einstellen
Arbeiten Sie mit den Besten weltweit zusammen, ohne sich mit komplexer Personalarbeit und Compliance herumzuschlagen. Velocity Global beschleunigt das internationale Recruiting, vom Onboarding bis zum Erbringen von Sozialleistungen. Wir bieten die Expertise, die Sie benötigen, um international weiterzukommen.
Internationale Relocation
Wir kennen die Vorschriften, erledigen den Papierkram und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden unbesorgt umziehen können.
Schnelleres Onboarding
Profitieren Sie von bewährten Best Practices beim Onboarding und sorgen Sie dafür, dass Ihre Teams schneller einsatzbereit sind.
Zuverlässige Gehaltszahlungen
Verwalten Sie Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit und Spesen zentral auf einer Plattform, damit Mitarbeitende in über 185 Ländern korrekt und pünktlich bezahlt werden.
Attraktive Benefits
Bieten Sie Benefits, die über das übliche Maß hinausgehen. Unterstützen Sie Ihre Teams weltweit dabei, mehr aus ihrem Leben zu machen.
Ein Top-Angebot für Top-Talente
Mit Velocity Global ist es einfacher denn je, Ihren Teams in aller Welt attraktive Benefits anzubieten. Wir vereinfachen die Verwaltung und Compliance über Grenzen und Zeitzonen hinweg. Sie unterstützen Ihre Teams dann, wenn es darauf ankommt – und steigern damit Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Mitarbeitenden eine sichere Zukunft geben
Lassen Sie sich nicht von der Komplexität der verschiedenen Altersvorsorgesysteme abschrecken. Unsere Profis ermitteln in jedem Land die besten Lösungen zur Altersvorsorge, sodass diese optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Von der Compliance bis zur Kostenaufstellung helfen wir Ihnen dabei, Ihren Teams eine zukunftssichere Vorsorgelösung anzubieten.
Mitarbeitende entsenden ohne den Schwung zu verlieren
Meistern Sie das Einwanderungsverfahren in jedem Land der Welt. Velocity Global berät Sie zu den notwendigen Genehmigungen, sodass die Compliance gewährleistet ist. Mit unserer Unterstützung und globalen Expertise können Sie Ihre Teammitglieder ganz unkompliziert entsenden.
Beteiligung für Ihre Teams – weltweit
Nutzen Sie das Fachwissen juristischer Consulting-Anbieter, um Ihren Teams compliance-konforme, lokal zugeschnittene Aktienoptionen anzubieten. Wir kümmern uns um den Prozess und alle Details. Sie gewinnen Top-Talente für sich, binden sie an Ihr Unternehmen und sind gemeinsam erfolgreich.
Top-Talente weltweit gewinnen und ans Unternehmen binden
Die Welt ist voller Chancen. Wir machen den Weg frei, damit Sie sie nutzen können! Mit innovativen Lösungen und kompetenter Beratung vereinfachen wir die internationale Personalarbeit. Mit Velocity Global können Sie Mitarbeitende weltweit einstellen und motivieren – und das Potenzial Ihres Unternehmens voll ausschöpfen.
Mit voller Kraft voraus
Mit effizienten Recruiting- und Onboarding-Prozessen stellen Sie sicher, dass Ihre Teams nie den Anschluss verlieren. Unsere internationalen Compliance-Expert*innen helfen Ihnen, unbesorgt zu expandieren.
Top-Talente weltweit gewinnen ...
High Performer erwarten mehr als nur ein Monatsgehalt. Wir helfen Ihnen, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber international zu erhöhen – mit compliance-konformen Benefits, die sie von der Konkurrenz abheben.
... und ans Unternehmen binden
Wenn Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden in aller Welt eingehen und Ihnen ermöglichen, sich finanziell abzusichern oder ins Ausland zu gehen, erhalten Sie im Gegenzug loyale und leistungsstarke Teams.
Internationale Personalkosten richtig berechnen.
Unser Rechner berücksichtigt bei der Berechnung der Personalkosten lokale Vorschriften bezüglich der Lohnnebenkosten und anderen Abgaben, damit Sie realistisch einschätzen können, wie viel es wirklich kostet, Ihr Team international auszubauen.
Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und die Anstellungsinfos an. Jemand aus unserem Team wird sich in Kürze bei Ihnen melden.
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Unser CEO ist begeistert davon, dass wir dank der Zusammenarbeit mit Velocity Global nicht mehr in jedem Land HR-Teams unterhalten oder uns um Compliance sorgen müssen.
Ellen Bockelman, Chief People Officer
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Unsere Devise ist: Im Zweifel – handeln! Das bringt auch unsere Zusammenarbeit mit Velocity Global auf den Punkt. Wenn wir eine tolle Arbeitskraft irgendwo im Ausland gefunden haben, wollen wir sie sofort und ohne Komplikationen einstellen können.
Justin Goodemoot, Senior People Operations Manager
Unsere Ressourcen für einen Blick über den Horizont hinaus
Hire Your Dream Team: Strategies to Thrive During Economic Uncertainty
Four Reasons Companies Build Distributed Workforces by Hiring Remote Talent
Rise Above Economic Uncertainty
FAQ
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Was ist internationale HR?
In großen Unternehmen kümmert sich die Abteilung für internationale HR sowohl um die Talentakquise als auch um eine positive Mitarbeitererfahrung – denn nur so können Unternehmen nachhaltig skalieren. Zur internationalen Personalarbeit gehören Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung und die Verwaltung von Benefits. Diese gehen mit umso mehr Chancen und Herausforderungen einher, je mehr Länder dazu gehören.
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Was macht ein Anbieter für internationale HR-Lösungen?
Von der Einhaltung der Compliance bis hin zur Beherrschung der Sprache bringt das Einstellen und Managen von Mitarbeitenden weltweit viele Herausforderungen mit sich. Ein Anbieter für globale HR-Lösungen hilft international agierenden Unternehmen dabei, die Personalbeschaffung und das Personalmanagement weltweit zu optimieren. Dank der Expertise und Erfahrung globaler HR-Anbieter wie Velocity Global können Unternehmen alle Grenzen und Hindernisse überwinden und ihr volles Potenzial entfalten.
Sie wollen unbegrenztes Wachstum?
