Tout ce qu’il faut à vos équipes, toujours et partout
Accélérez votre recrutement et emmenez votre entreprise plus loin grâce à nos solutions de gestion des équipes distribuées. Onboarding rapide, accompagnement par des spécialistes RH... Nous avons tout ce qu’il vous faut pour attirer, fidéliser et motiver les meilleurs talents dans le monde entier.
Un recrutement rapide et conforme
Nous assurons l’embauche, l’onboarding, la gestion de la paie et l’accompagnement de vos talents dans le monde entier avec des processus sécurisés.
Des récompenses à la hauteur
Fidélisez votre personnel et attirez les meilleurs candidats en leur offrant des avantages supplémentaires adaptés au marché, des actions, des espaces de travail flexibles, et bien plus encore.
Toutes vos équipes sur une même plateforme
Compatible avec les principaux systèmes HRIS et ATS, notre Global Work Platform™ en ligne simplifie et optimise chaque étape de la gestion d’équipes distribuées – en toute conformité.
Un soutien de proximité dans le monde entier
Offrez à vos collaborateurs un accompagnement ad hoc dans leur langue maternelle grâce à l’intervention de spécialistes RH locaux pour une expérience collaborateur hors pair.
Voyez plus loin avec une stratégie RH durable
Les équipes distribuées sont la clé d’une réussite pérenne dans un marché du travail globalisé et en constante évolution. Voici trois raisons pour lesquelles recruter à l’international est idéal aujourd’hui.
Le talent, une denrée rare
En difficulté face à des marchés de l’emploi qui rétrécissent ? Facilitez-vous la tâche en recrutant par-delà les frontières, et accédez à un vivier inépuisable de talents.

Le travail à distance, sinon rien
Attirez les talents dont vous avez besoin en leur offrant ce dont ils rêvent : travailler depuis n’importe où dans le monde.

La priorité au bien-être
Plus que jamais, le bien-être est au cœur des préoccupations. Avec des conditions de travail flexibles, vous favorisez l’équilibre pro/perso et aidez vos effectifs à rester satisfaits, productifs et en pleine santé.

Augmentez vos effectifs, pas votre charge de travail
Les frontières ne sont plus un obstacle à votre développement. Vous pouvez recruter en toute conformité dans le monde entier, constituer des équipes à la hauteur de vos ambitions, et fidéliser votre personnel grâce à une expérience collaborateur exceptionnelle.
Augmentez vos effectifs rapidement
Recrutez sans ralentir votre activité grâce à un processus d’embauche et d’onboarding rapide qui ne nécessite pas de créer de filiale à l’étranger.
Fidélisez vos meilleurs talents
Simplifiez les démarches d’immigration, favorisez le travail distribué et accompagnez vos talents dans les pays de leur choix en toute conformité.
Offrez des avantages hors pair
Optimisez la rétention et la satisfaction de votre personnel grâce à des packages de rémunération adaptés et à un soutien RH rapide et régional.
Facilitez-vous la tâche
Gérez vos talents dans le monde entier sans erreurs ni doublons, et dégagez-vous du temps grâce à notre plateforme RH intégrée.
Budgétez avec précision les coûts salariaux de votre équipe internationale.
Obtenez des informations fiables sur les coûts salariaux et les cotisations propres à chaque pays pour développer vos équipes internationales en toute confiance, tout en respectant les réglementations en vigueur.
Merci de nous fournir vos coordonnées ainsi que les informations relatives au poste à pourvoir. Un expert de notre équipe prendra contact avec vous dans les plus brefs délais.
Nos ressources pour un développement international serein
FAQ
-
En quoi consiste un personnel distribué ?
Vos équipes distribuées ne travaillent pas dans un seul et même bureau, mais depuis différents endroits. Au sein d’équipes distribuées, vos collaborateurs ont le choix de travailler d’où bon leur semble (chez eux, dans un espace de coworking, ...), ce qui vous permet de recruter dans le monde entier sans ouvrir de nouveaux bureaux.
-
Quelle est la différence entre le travail à distance et le personnel distribué ?
Les entreprises qui proposent le travail à distance demandent à leurs collaborateurs de se rendre au sein de bureaux centralisés de temps en temps, même s’ils peuvent tout à fait télétravailler. Dans les entreprises dont le personnel est distribué, en revanche, la situation géographique ne joue plus aucun rôle dans le processus de recrutement et le choix du lieu de travail. Ainsi, les équipes distribuées couvrent souvent plusieurs pays et fuseaux horaires, tandis que celles qui travaillent à distance tendent à se concentrer dans une même région.