Expansion internationale
Les opportunités sont partout. Et vous ?
Pénétrez de nouveaux marchés en toute conformité et simplicité : développez votre personnel, élargissez votre clientèle, et stimulez votre activité.
Développez-vous par-delà les frontières
Le développement à l’international peut viser plusieurs objectifs. Nous vous aidons à atteindre chacun d’entre eux avec vélocité et conformité. Vous souhaitez recruter par-delà les frontières, tester de nouveaux marchés, ou encore simplifier vos RH ? Appuyez-vous sur notre expertise et notre présence internationale.
Pas de filiale, pas de problème
Grâce à notre solution, recrutez à l’étranger avant même d’y avoir créé vos filiales, ou passez-vous de filiales tout court en collaborant avec nous sur le long terme. En tant qu’Employer of Record, nous assumons les processus de rémunération, de cotisations sociales et de conformité. Vous vous concentrez sur votre croissance.
Toutes vos équipes sur une même plateforme
Onboarding rapide, rémunération précise et ponctuelle, ... : simplifiez chaque étape de la gestion de votre personnel avec notre Global Work Platform™, compatible avec les principaux logiciels RH.
Des spécialistes dans le monde entier
Reposez-vous sur notre expertise hors pair et simplifiez vos RH dans plus de 185 pays. Nous apportons à votre entreprise et vos talents un soutien rapide et adapté au contexte local en toutes circonstances.
Des avantages conformes et rentables
Offrez des avantages complémentaires haut de gamme sans vous ruiner. Grâce à des économies d’échelle, nous proposons aux équipes de toutes tailles des packages adaptés au contexte local à des prix compétitifs.
Calculez vos coûts salariaux globaux
Obtenez des informations fiables sur les coûts salariaux et les cotisations propres à chaque pays pour développer vos équipes internationales en toute confiance, tout en respectant les réglementations en vigueur.
Gardez toujours une longueur d’avance grâce à nos spécialistes
Dans une économie mondiale hyper-connectée, la seule voie de la croissance est à l’international. Voici comment votre partenaire idéal vous aidera à tirer le meilleur profit de votre internationalisation.
Choisir le marché optimal
Implanter des filiales à l’étranger est une démarche coûteuse et chronophage. Un partenaire de confiance vous aidera à identifier le pays le mieux adapté à vos objectifs de croissance.
Réduire le risque de non-conformité
Droit du travail, droit fiscal : chaque pays représente un défi unique. Le partenaire idéal vous aidera à pénétrer de nouveaux marchés dans le respect des règles et à garantir votre conformité dans le monde entier.
Déployez votre entreprise par-delà les frontières
Grâce à un accompagnement flexible et réactif, nous vous aidons à emmener votre entreprise où vous le souhaitez en toute sérénité. Découvrez en quoi nos solutions d’expansion internationale vous offrent tout le nécessaire pour vous développer par-delà les frontières et accéder à des opportunités inédites.
Se développer avec vélocité
Élargissez vos horizons en un temps record. Que vous souhaitiez monter des équipes internationales ou pénétrer de nouveaux marchés, nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs dans des délais rapides.
Recruter les meilleurs talents
Sur le marché inépuisable de l’emploi international, il est possible de trouver le collaborateur ad hoc pour chaque poste. Grâce à notre infrastructure et notre expertise, vous accueillez et intégrez, payez et accompagnez vos talents dans plus de 185 pays en toute vélocité et conformité.
Faciliter les RH
Prendre soin d’équipes internationales est une tâche ardue. Nous vous aidons à l’assurer avec sérénité. Grâce à l’expertise de nos spécialistes, bénéficiez d’un accompagnement hors pair et gérez l’ensemble de votre personnel en toute simplicité à partir de notre Global Work Platform™.
Tester des marchés avec un risque réduit
Choisissez vos nouveaux marchés avec toutes les cartes en main. Nous vous aidons à vous installer rapidement et en toute conformité à l’étranger pour vous permettre de tester un marché sans vous y engager sur le long terme. Vous réalisez qu’investir un autre pays serait plus rentable pour votre activité ? Réorientez-vous en toute simplicité, sans fermeture de filiale et sans coûts irrécupérables.
-
Grâce à Velocity Global, nous savons que nous pouvons accompagner notre patientèle où qu’elle se trouve, que nous disposions d’une filiale dans le pays concerné ou non.
Jade Orzol, Human Resources Director
-
Notre PDG apprécie que, grâce à notre collaboration avec Velocity Global, nous ne devons pas tout gérer nous-mêmes, employer du personnel RH dans le pays, ou nous soucier de la conformité. Collaborer avec Velocity Global, c’est éliminer les soucis et le stress.
Ellen Bockelman, Chief People Officer
Adoptez une vision globale grâce à nos ressources
Four Reasons Companies Build Distributed Workforces by Hiring Remote Talent
Hire Your Dream Team: Strategies to Thrive During Economic Uncertainty
ConsenSys: Expediting Immigration Services and Employee Transfers
FAQ
-
Que signifie « expansion internationale » ?
On parle d’expansion internationale lorsqu’une entreprise étend ses activités à de nouveaux marchés situés à l’étranger. Il existe de nombreuses raisons de se développer à l’international : accéder à un nouveau vivier de talents, élargir sa clientèle... Parcourez notre blog pour en savoir plus sur l’expansion internationale et ses avantages.
-
Pouvez-vous donner un exemple d’expansion internationale ?
Pour trouver un exemple concret d’expansion internationale, il suffit de se tourner vers l’une des marques les plus connues au monde : Apple. Cette entreprise de la tech a été créée en Californie en 1977, mais elle a depuis élargi son personnel et sa clientèle en investissant de nouveaux pays à travers le monde entier, depuis la Chine en passant par l’Allemagne.
-
Comment recruter à l’international ?
En général, les entreprises ont trois stratégies à leur disposition : recourir à des prestataires, créer des filiales, ou collaborer avec un Employer of Record. Le recours à des prestataires indépendants est idéal pour les projets courts, mais ne vous permet pas d’offrir à vos collaborateurs les avantages qui attirent les meilleurs talents. La création de filiales vous donne la possibilité de salarier vos talents à temps plein en toute conformité (et donc de leur offrir tous les avantages sociaux associés), mais cette démarche est coûteuse et prend du temps.
C’est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de faire confiance à un Employer of Record : ce partenaire leur fournit une solution RH clé en main pour accueillir, intégrer, payer et offrir à leurs talents des avantages et actions. Il assure en outre la conformité et la rentabilité de leurs équipes distribuées, leur dégageant ainsi du temps et une véritable tranquillité d’esprit.
En savoir plus sur la façon dont un Employer of Record simplifie chaque étape du recrutement des meilleurs talents, où qu’ils se trouvent.
Aidez votre équipe à atteindre son potentiel
